Eleştirel düşünme; bilgiyi objektif olarak analiz etme ve mantıklı bir yargıya varma yeteneğini ifade eder. Veriler, gerçekler, gözlemlenebilir olaylar ve araştırma bulguları gibi kaynakların değerlendirilmesi sürecini içerir. Louisville Üniversitesi eleştiren düşünce konusuna bu şekilde bir açıklama getirmiş.
İyi eleştirel düşünürler bir dizi bilgiden makul sonuçlar çıkarabilir ve sorunları çözmek veya karar vermek için yararlı ve daha az yararlı ayrıntılar arasında ayrım yapabilir. İşverenler eleştirel düşünme yeteneğine öncelik veriyor. Bu yazıda bu konuya neden önem verdiklerini öğreneceğiz ve iş başvurusu süreci boyunca bu yeteneği nasıl geliştireceğimiz konusunu göreceğiz.
İşverenler Eleştirel Düşünme Becerilerine Neden Değer Veriyor?
İşverenler, bir durumu mantıksal düşünceyle değerlendirebilen ve en iyi çözümü sunabilen iş adayları istiyor.
Eleştirel düşünme becerisine sahip bir kişiye bağımsız olarak karar verme konusunda güvenilebilir ve sürekli kontrole ihtiyaç duyulmaz.
Eleştirel düşünen birini işe almak, mikro yönetimin gerekli olmayacağı anlamına gelir. Eleştirel düşünme becerileri hemen hemen her sektörde ve işyerinde en çok aranan beceriler arasındadır. Özgeçmişinizde, ön yazınızda ve görüşmeniz sırasında ilgili anahtar kelimeleri kullanarak eleştirel düşünmeyi gösterebilirsiniz.
Eleştirel Düşünme Örnekleri
Eleştirel düşünmeyi gerektiren koşullar sektörden sektöre farklılık gösterir. Bazı örnekler şunları içerir:
- Triyaj hemşiresi mevcut vakaları analiz eder ve hastaların hangi sıraya göre tedavi edilmesi gerektiğine karar verir.
- Bir tesisatçı belirli bir işe en uygun malzemeleri değerlendirir.
- Bir avukat delilleri inceler ve davayı kazanmak veya mahkeme dışında uzlaşmaya karar vermek için bir strateji tasarlar.
- Bir yönetici müşteri geri bildirim formlarını analiz eder ve bu bilgileri çalışanlar için bir müşteri hizmetleri eğitim oturumu geliştirmek için kullanır.
İş Aramanızda Becerilerinizi Geliştirin
Başvurduğunuz iş ilanlarında eleştirel düşünme anahtar bir ifadeyse, iş aramanız boyunca eleştirel düşünme becerilerinizi vurguladığınızdan emin olun.
Özgeçmişinize Anahtar Kelimeler Ekleyin
Özgeçmişinizde eleştirel düşünme anahtar kelimelerini (analitik, problem çözme, yaratıcılık vb.) kullanabilirsiniz. İş geçmişinizi anlatırken, sizi doğru şekilde tanımlayan en önemli eleştirel düşünme becerilerine yer verin. Varsa bunları özgeçmiş özetinize de ekleyebilirsiniz.
Örneğin özetiniz şöyle olabilir: “Proje yönetiminde beş yıllık deneyime sahip Pazarlama Uzmanıyım. Pazar eğilimlerini ve müşteri ihtiyaçlarını değerlendirmek ve uygun satın alma taktiklerini geliştirmek için kapsamlı pazar araştırması ve rakip analizi yapma becerisine sahibim.“
Bu konuyu Elestirmen.net Akademi‘de kaleme almamızın temel nedeni, yakın zamanda Film Eleştirmeni Başvurusu üzerinden eleştirmen başvuruları almaya başladık. Fakat; bir çok başvuru gelmesine rağmen dilediğimiz standartlarda başvuruyu göremedik. O yüzden böyle bir içerik kaleme alıyoruz, umarım işinize yarar.
Kapak Yazınızda Becerilerden Bahsedin
Bu eleştirel düşünme becerilerini kapak mektubunuza ekleyin. Mektubunuzun metninde bu becerilerden bir veya ikisinden bahsedin ve bunları işyerinde sergilediğiniz zamanlardan belirli örnekler verin. Bir sorunu çözmek için malzemeleri analiz etmeniz veya değerlendirmeniz gerektiği zamanları düşünün.
İş Görüşmesine Çağrıldıysanız Becerilerinizi Gösterin
Bu beceri sözcüklerini bir iş görüşmesinde kullanabilirsiniz. İşyerinde belirli bir sorunla veya zorlukla karşılaştığınız bir zaman bunu çözmek için “eleştirel düşünceyi” nasıl uyguladığınızı açıklayın.
Bazı görüşmeciler size varsayımsal bir senaryo veya problem sunacak ve bunu çözmek için eleştirel düşünme becerilerinizi kullanmanızı isteyecektir. Bu durumda düşünce sürecinizi görüşmeciye doğru şekilde açıkladığınıza emin olun. İş verenler genellikle çözümün kendisinden ziyade çözümünüze nasıl ulaştığınıza odaklanır. Görüşmeyi yapan kişi, verilen senaryoyu veya problemi analiz etmenizi ve değerlendirmenizi (eleştirel düşünmenin önemli kısımlarını) görmek ister.
Elbette her iş farklı beceri ve deneyim gerektirecektir, bu nedenle iş tanımını dikkatlice okuduğunuzdan ve işverenin listelediği becerilere odaklandığınızdan emin olun.
En İyi Eleştirel Düşünme Becerileri
Özgeçmişinizi güncellerken ve kapak mektubunuzu yazarken bu talep gören eleştirel düşünme becerilerini aklınızda bulundurun. Gördüğünüz gibi bunları başvuru süreci boyunca mülakat gibi diğer noktalarda da vurgulayabilirsiniz.
Analiz
Eleştirel düşünmenin bir kısmı, ister bir sorun, ister bir veri kümesi, ister bir metin olsun, bir şeyi dikkatle inceleme yeteneğidir. Analitik becerilere sahip insanlar bilgiyi inceleyebilir, ne anlama geldiğini anlayabilir ve bu bilginin sonuçlarını başkalarına doğru şekilde açıklayabilir.
- Düşünceli Sorular Sormak
- Veri analizi
- Araştırma
- Tercüme
- Yargı
- Kanıtları Sorgulamak
- Desenleri Tanıma
- Şüphecilik
İletişim
Çoğu zaman sonuçlarınızı işverenlerinizle veya bir grup meslektaşınızla paylaşmanız gerekecektir. Fikirlerinizi etkili bir şekilde paylaşmak için başkalarıyla iletişim kurabilmeniz gerekir. Ayrıca bir grupta eleştirel düşünmeye de ihtiyacınız olabilir. Bu durumda karmaşık sorunlara çözüm bulmak için başkalarıyla birlikte çalışmanız ve etkili bir şekilde iletişim kurmanız gerekebilir.
- Aktif dinleme
- Değerlendirme
- İşbirliği
- Açıklama
- Kişilerarası
- Sunum
- Takım çalışması
- Sözel iletişim
- Yazılı iletişim
Yaratıcılık
Eleştirel düşünme genellikle yaratıcılık ve yeniliği içerir. Baktığınız bilgilerdeki kalıpları tespit etmeniz veya daha önce kimsenin düşünmediği bir çözüm bulmanız gerekebilir. Bütün bunlar diğer tüm yaklaşımlardan farklı bir yaklaşım benimseyebilecek yaratıcı bir gözü gerektirir.
- Esneklik
- Kavramsallaştırma
- Merak
- Hayal gücü
- Bağlantıların Çizimi
- Çıkarım yapma
- Tahmin etme
- Sentezleme
- Görüş
Açık fikirlilik
Eleştirel düşünmek için her türlü varsayımı veya yargıyı bir kenara bırakıp yalnızca aldığınız bilgiyi analiz edebilmeniz gerekir. Fikirleri önyargısız değerlendirerek objektif olmanız gerekir.
- Çeşitlilik
- Adalet
- Tevazu
- Dahil
- Objektiflik
- Gözlem
- Refleks
Problem çözme
Problem çözme bir problemi analiz etmeyi, bir çözüm üretmeyi ve uygulamayı ve planın başarısını değerlendirmeyi içeren bir başka eleştirel düşünme becerisidir. İşverenler yalnızca bilgi hakkında eleştirel düşünebilen çalışanları istemiyor. Ayrıca pratik çözümler üretebilmeleri gerekiyor.
- Detaylara dikkat
- Açıklama
- Karar verme
- Değerlendirme
- Temellilik
- Kalıpları Tanımlama
- Yenilik
Daha Eleştirel Düşünme Becerileri
- Tümevarımsal Akıl Yürütme
- Tümdengelim
- Uyma
- Aykırı Değerleri Fark Etmek
- Uyarlanabilirlik
- Duygusal zeka
- Beyin fırtınası
- Optimizasyon
- Yeniden yapılandırma
- Entegrasyon
- Stratejik Planlama
- Proje Yönetimi
- Devam Eden İyileştirme
- Nedensel İlişkiler
- Vaka Analizi
- Teşhis
- SWOT analizi
- İş zekası
- Nicel Veri Yönetimi
- Niteliksel Veri Yönetimi
- Metrikler
- Kesinlik
- Risk yönetimi
- İstatistik
- Bilimsel yöntem
- Tüketici davranışları
Temel Çıkarımlar
- Özgeçmişinize alakalı anahtar kelimeler ekleyerek eleştirel düşünme becerilerine sahip olduğunuzu gösterin.
- Ön yazınızda ilgili eleştirel düşünme becerilerinden de bahsedin ve bunları işyerinde gösterdiğiniz bir örnek ekleyin.
- Son olarak, görüşmeniz sırasında eleştirel düşünme becerilerini vurgulayın. Örneğin, iş yerinde bir zorlukla karşılaştığınız bir zamanı tartışabilir ve bunu çözmek için eleştirel düşünme becerilerinizi nasıl uyguladığınızı açıklayabilirsiniz.
Add comment